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Acoso laboral en España

 El Instituto de Innovación Educativa y Desarrollo Directivo ha realizado un estudio que da unos resultados preocupantes. Según parece son más de dos millones de trabajadores los que sufren de manera habitual o continuada acoso psicológico por parte de sus jefes, compañeros o subordinados. Eso significa que un 9% del total de la población activa […] Sigue leyendo →

Las retribuciones en especie se quedan sin coches

 En 2008 las matriculaciones de coches cayeron un 25%. A ese fenómeno ha contribuido la disminución de esa forma de retribución en especie por parte de las empresas. Hasta ahora muchas empresas ofrecían coches como retribución en especie a sus empleados ya fuese bajo la forma de renting o de leasing. Esta práctica afectaba no […] Sigue leyendo →

Con la crisis aumentan los contratos de corta duración

 La crisis económica golpea en todos los sectores y cada empresa intenta superarla como mejor puede. Una de las formas más habituales que emplea una empresa para cumplir con sus necesidades de producción es el recurso a contratos de corta duración. Esta práctica se ha extendido enormemente con las actuales turbulencias financieras. Esto ha dado […] Sigue leyendo →

Crisis: 10 errores comunes en las empresas

 El Centro de Estudios Financieros ha publicado un decálogo con los errores más frecuentes que en tiempos de crisis puede cometer una empresa. Aquí te los dejamos. 1. Negar el impacto de la crisis: si tu empresa todavía no se ha visto afectada por la crisis mantente alerta. Las previsiones económicas apuntan a que aunque […] Sigue leyendo →

El Gobierno aprueba nuevas medidas para el fomento del empleo

 Entre las nuevas medidas para fomento del empleo figuran ventajas para las empresas que contraten trabajadores pertenecientes a determinados colectivos. Así se aplicarán bonificaciones en el caso de suspensión del contrato de trabajo o reducción de jornada por razón de un Expediente de Regulación de Empleo. También aparece una nueva bonificación para contratar indefinidamente a […] Sigue leyendo →