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Razones para implantar en tu empresa la jornada intensiva

 Habitual en muchas empresas en verano la fórmula de la jornada intensiva es una opción muy interesante también el resto del año. La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles ha dado 10 razones por las que una empresa se ve beneficiada: Aumenta la motivación: los empleados estás más satisfechos y mejor dispuestos […] Sigue leyendo →

¿Cuándo puedo dejar de pagar la pensión alimenticia a favor de mi hijo que determinó el juez cuando me divorcié?

 Cuando tu hijo sea mayor de edad y además independiente económicamente. Se considera que es independiente económicamente cuando se ha incorporado al mercado laboral y tiene capacidad para atender a su sostenimiento, habitación y prestaciones sanitarias. Eso excluye la relaciones laborales intermitentes, temporales y precarias. Y si necesitas buscar un abogado podrás encontrarlo aquí. Sigue leyendo →

Salarios en 2010

 Son tiempos de crisis y ha llegado la hora de apretarse el cinturón, también en los sueldos. Esa idea parece haber arraigado también en los empleados españoles. Según un estudio del portal web Monster, el 40% de los trabajadores piensa pedir un aumento de sueldo a su jefe para este año 2010. Las razones para […] Sigue leyendo →

He comprado un piso de obra nueva han aparecido unas grietas por un problema de cimentación. ¿A quién puedo reclamar?

 Las personas físicas o jurídicas que intervienen en el proceso de edificación responden frente a los terceros adquirentes de los daños materiales ocasionados en el edificio además de las responsabilidades contractuales correspondientes. Estos plazos varían en función de la naturaleza del daño. En este caso al tratarse de daños en elementos estructurales que comprometen la […] Sigue leyendo →

La conciliación laboral beneficia a las empresas

 Cada vez se habla más de conciliación laboral, de las ventajas para los trabajadores y para las familias. Pero, ¿existen también ventajas para las empresas? Está demostrado que las dificultades para compaginar vida personal y profesional producen efectos negativos en los trabajadores lo que repercute en el rendimiento, dedicación al trabajo, compromiso con la empresa, […] Sigue leyendo →

Me caso el último sábado de enero y tengo dudas sobre los quince días de licencia que me corresponden. ¿Son quince días normales o sólo cuentan los laborables?

 Los quince días de licencia por matrimonio son naturales, es decir, incluyen laborables y festivos. Sin embargo si el día en que se celebra el matrimonio es un día no laborable en tu empresa el cómputo se iniciará el primer día laborable. Esto significa que si te casas un sábado o un domingo y para […] Sigue leyendo →