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Qué dice sobre Consolidación de empleo temporal la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

 Según la Disposición Transitoria cuarta de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público las Administraciones Públicas podrán efectuar convocatorias de consolidación de empleo a puestos o plazas de carácter estructural correspondientes a sus distintos cuerpos, escalas o categorías, que estén dotados presupuestariamente y se encuentren desempeñados interina o temporalmente con anterioridad a 1 de […] Sigue leyendo →

Qué dice sobre Entrada en vigor de la nueva clasificación profesional la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

 Según la Disposición Transitoria tercera de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público hasta tanto no se generalice la implantación de los nuevos títulos universitarios a que se refiere el artículo 76, para el acceso a la función pública seguirán siendo válidos los títulos universitarios oficiales vigentes a la entrada en vigor de este […] Sigue leyendo →

Qué dice sobre Personal laboral fijo que desempeña funciones o puestos clasificados como propios de personal funcionario la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

 Según la Disposición Transitoria segunda de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público el personal laboral fijo que a la entrada en vigor de la Ley 7/2007, de 12 de abril, estuviere desempeñando funciones de personal funcionario, o pasare a desempeñarlos en virtud de pruebas de selección o promoción convocadas antes de dicha fecha, […] Sigue leyendo →

Qué dice sobre Garantía de derechos retributivos la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

 Según la Disposición transitoria primera de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público el desarrollo del presente Estatuto no podrá comportar para el personal incluido en su ámbito de aplicación, la disminución de la cuantía de los derechos económicos y otros complementos retributivos inherentes al sistema de carrera vigente para los mismos en el […] Sigue leyendo →

Qué dice sobre Permiso retribuido para las funcionarias en estado de gestación la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

 Según la Disposición Adicional decimosexta de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público cada Administración Pública, en su ámbito, podrá establecer a las funcionarias en estado de gestación, un permiso retribuido, a partir del día primero de la semana 37 de embarazo, hasta la fecha del parto. En el supuesto de gestación múltiple, este […] Sigue leyendo →

Qué dice sobre Registro de Órganos de Representación del Personal la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

 Según la Disposición Adicional decimoquinta de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público las Administraciones Públicas dispondrán de un Registro de Órganos de Representación del Personal al servicio de las mismas y de sus organismos, agencias, universidades y entidades dependientes en el que serán objeto de inscripción o anotación, al menos, los actos adoptados […] Sigue leyendo →