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Qué dice sobre la renuncia voluntaria a la condición de funcionario la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

 Según el artículo 64 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público la renuncia voluntaria a la condición de funcionario habrá de ser manifestada por escrito y será aceptada expresamente por la Administración, salvo lo dispuesto en el apartado siguiente. No podrá ser aceptada la renuncia cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario […] Sigue leyendo →

Qué dice sobre Causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

 Según el artículo 63 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera: a) La renuncia a la condición de funcionario. b) La pérdida de la nacionalidad. c) La jubilación total del funcionario. d) La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter […] Sigue leyendo →

Qué dice sobre Adquisición de la condición de funcionario de carrera la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

 Según el artículo 62 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público la condición de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos: a) Superación del proceso selectivo. b) Nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el Diario Oficial correspondiente. c) Acto de acatamiento de […] Sigue leyendo →

Qué dice sobre Adquisición de la condición de funcionario de carrera la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

 Según el artículo 62 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público la condición de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos: a) Superación del proceso selectivo. b) Nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el Diario Oficial correspondiente. c) Acto de acatamiento de […] Sigue leyendo →

Qué dice sobre Sistemas selectivos de empleo público la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

 Según el artículo 61 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público los procesos selectivos tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y de las medidas de discriminación positiva previstas en este Estatuto. Los órganos de selección velarán por el cumplimiento del principio de […] Sigue leyendo →

Qué dice sobre Órganos de selección para empleo público la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

 Según el artículo 60 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. El personal de elección o de designación política, los funcionarios […] Sigue leyendo →