Características de la planificación de vacaciones en una empresa

Las características más habituales para la planificación de las vacaciones en una empresa son:

  • El calendario se fijará anualmente en cada empresa.
  • El periodo de disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador.
  • Se respetarán en todo caso las reglas que contengan los convenios colectivos sobre planificación anual.
  • Los trabajadores conocerán con una antelación mínima de 2 meses la fecha del comienzo del disfrute de sus vacaciones.
  • En caso de desacuerdo entre empresario y el trabajador será la jurisdicción social la encargada de fijar la fecha para el disfrute y su decisión será irrecurrible siendo este procedimiento sencillo y rápido regulándose en el artículo 125 de la Ley del Procedimiento Laboral.

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