Cláusula que vincula la duración de un contrato indefinido al mantenimiento de un cliente

Cualquier cláusula que determine la extinción automática de un contrato indefinido por una causa que sea ajena a la voluntad o actividad del trabajador es abusiva y por tanto nula. Por tanto es igualmente nula cuaqluier cláusula que vincule la duración de un contrato indefinido al mantenimiento de un cliente.

En España el Tribunal Supremo considera que aunque el Estatuto de los Trabajadores recoge como causa de extinción de un contrato de trabajo las causas consignadas válidamente en el contrato y que las partes del contrato pueden pactar causas de resolución distintas a las previstas por la ley, serán nulas aquellas condiciones que constituyan un abuso de derecho manifiesto por parte del empresario. Y se considerará un abuso de derecho manifiesto cualquier condición resolutoria que quede totalmente fuera de la propia voluntad o actividad del trabajador.

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