La conciliación laboral beneficia a las empresas

Cada vez se habla más de conciliación laboral, de las ventajas para los trabajadores y para las familias. Pero, ¿existen también ventajas para las empresas?

Está demostrado que las dificultades para compaginar vida personal y profesional producen efectos negativos en los trabajadores lo que repercute en el rendimiento, dedicación al trabajo, compromiso con la empresa, bajas laborales… Por eso, en caso de ser posible, conviene que las empresas ayuden a esa conciliación no como un «favor» hacia los empleados sino como una inversión que beneficia la actividad de la empresa.

Claro es que esto no es siempre así. Cada empresa es un mundo y no todas están en condiciones de desarrollar programas de conciliación de la vida laboral. Estudia si en tu caso es factible y si lo es, adelante.

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