Qué dice el Código Penal sobre la limitación de la libertad sindical o el derecho de huelga

Según el artículo 315 del Código Penal español serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses los que mediante engaño o abuso de situación de necesidad, impidieren o limitaren el ejercicio de la libertad sindical o el derecho de huelga.

Si las conductas reseñadas se llevaren a cabo con fuerza, violencia o intimidación se impondrán las penas superiores en grado.
Las mismas penas se impondrán a los que, actuando en grupo, o individualmente pero de acuerdo con otros, coaccionen a otras personas a iniciar o continuar una huelga.

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