Servicios mínimos en una huelga

Sólo se establece la necesidad de fijar servicios mínimos en empresas encargadas de la prestación de cualquier tipo de servicios esenciales a la comunidad (derechos fundamentales, libertades públicas y bienes constitucionalmente protegidos) independientemente del régimen público o privado de la prestación. La Administración como tercero imparcial es quien determina cuáles son los servicios esenciales para la comunidad que no pueden quedar paralizados por completo en caso de huelga y las condiciones en que han de prestarse en una huelga determinada.

En caso de duda la empresa deberá solicitar por escrito al Ministerio de Trabajo y a la Consejería de Trabajo de su Comunidad Autónoma respuesta a si la actividad de la empresa se puede considerar como servicio esencial a la comunidad. La decisión de la autoridad laboral podrá ser recurrida en vía judicial. Aunque la sentencia no tenga efectos retroactivos servirá de precedente para futuras convocatorias de huelga.

Y si necesitas buscar un abogado podrás encontrarlo aquí.

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0 thoughts on “Servicios mínimos en una huelga

  1. Ramón Fernández says:

    hola,

    ¿de qué ley y/o decreto está extraída esta información?
    ¿del real decreto-ley 17/1977?

    muchas gracias y saludos,

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