Según la Disposición Transitoria octava de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público de acuerdo con lo previsto en la disposición final cuarta, las previsiones contenidas en el artículo 84.3 en relación con la forma de proceder en los supuestos de cese en puesto de libre designación, resultarán de aplicación en las Administraciones Públicas en las que se hayan aprobado la correspondiente ley de desarrollo.
Qué dice sobre Referencia a los Organismos Reguladores la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Según la Disposición Transitoria séptima de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público hasta que se produzca la entrada en vigor de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, las previsiones contenidas en la disposición adicional cuarta de esta ley se entenderán referidas a los organismos reguladores de […] Sigue leyendo → Qué dice sobre Duración del permiso de paternidad por el nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo para el personal funcionario hasta la entrada en vigor de la Ley 9/2009, de 6 de octubre la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Según la Disposición Transitoria sexta de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público sin perjuicio de lo indicado en el artículo 49, letra c), la duración del permiso de paternidad para el personal funcionario seguirá siendo de quince días hasta que no se produzca la entrada en vigor del artículo 2 de la Ley […] Sigue leyendo → Qué dice sobre Procedimiento Electoral General la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Según la Disposición Transitoria quinta de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en tanto se determine el procedimiento electoral general previsto en el artículo 39 del presente Estatuto, se mantendrán con carácter de normativa básica los siguientes artículos de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las […] Sigue leyendo → Qué dice sobre Consolidación de empleo temporal la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Según la Disposición Transitoria cuarta de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público las Administraciones Públicas podrán efectuar convocatorias de consolidación de empleo a puestos o plazas de carácter estructural correspondientes a sus distintos cuerpos, escalas o categorías, que estén dotados presupuestariamente y se encuentren desempeñados interina o temporalmente con anterioridad a 1 de […] Sigue leyendo → Qué dice sobre Entrada en vigor de la nueva clasificación profesional la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Según la Disposición Transitoria tercera de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público hasta tanto no se generalice la implantación de los nuevos títulos universitarios a que se refiere el artículo 76, para el acceso a la función pública seguirán siendo válidos los títulos universitarios oficiales vigentes a la entrada en vigor de este […] Sigue leyendo →