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Administrativo

Qué dice sobre Personal laboral fijo que desempeña funciones o puestos clasificados como propios de personal funcionario la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Según la Disposición Transitoria segunda de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público el personal laboral fijo que a la entrada en vigor de la Ley 7/2007, de 12 de abril, estuviere desempeñando funciones de personal funcionario, o pasare a desempeñarlos en virtud de pruebas de selección o promoción convocadas antes de dicha fecha, […] Sigue leyendo →

Qué dice sobre Garantía de derechos retributivos la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Según la Disposición transitoria primera de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público el desarrollo del presente Estatuto no podrá comportar para el personal incluido en su ámbito de aplicación, la disminución de la cuantía de los derechos económicos y otros complementos retributivos inherentes al sistema de carrera vigente para los mismos en el […] Sigue leyendo →

Qué dice sobre Permiso retribuido para las funcionarias en estado de gestación la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Según la Disposición Adicional decimosexta de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público cada Administración Pública, en su ámbito, podrá establecer a las funcionarias en estado de gestación, un permiso retribuido, a partir del día primero de la semana 37 de embarazo, hasta la fecha del parto. En el supuesto de gestación múltiple, este […] Sigue leyendo →

Qué dice sobre Registro de Órganos de Representación del Personal la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Según la Disposición Adicional decimoquinta de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público las Administraciones Públicas dispondrán de un Registro de Órganos de Representación del Personal al servicio de las mismas y de sus organismos, agencias, universidades y entidades dependientes en el que serán objeto de inscripción o anotación, al menos, los actos adoptados […] Sigue leyendo →

Qué dice sobre Permiso por asuntos particulares por antigüedad la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Según la Disposición Adicional decimotercera de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público las Administraciones Públicas podrán establecer hasta dos días adicionales de permiso por asuntos particulares al cumplir el sexto trienio, incrementándose, como máximo, en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo. Sigue leyendo →