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Administrativo

Qué dice sobre el personal laboral la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

 Según el artículo 11 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público es personal laboral el que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. En función de la duración del contrato […] Sigue leyendo →

Qué dice sobre los funcionarios interinos la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

 Según el artículo 10 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias: a) La existencia de plazas vacantes cuando […] Sigue leyendo →

Qué dice sobre los funcionarios de carrera la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

 Según el artículo 9 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. En todo caso, el ejercicio de las […] Sigue leyendo →

Qué dice sobre el concepto y clases de empleados públicos la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

 Según el artículo 8 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales. Los empleados públicos se clasifican en: a) Funcionarios de carrera. b) Funcionarios interinos. c) Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal. d) […] Sigue leyendo →