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Organización y estructura empresarial

En qué se parecen las mejores empresas para trabajar

Según el instituto Great Place to Work las empresas mejor consideradas para trabajar en ellas no comparten ni tamaño ni sector productivo pero sí tienen una serie de características en común:

  • Un índice de absentismo inferior al 2%
  • Premian la innovación
  • Los jefes son accesibles y valoran las opiniones de los empleados
  • Tienen horarios flexibles
  • Concilian la vida familiar y profesional
  • Existe credibilidad en los mandos superior y medios
  • Respetan a los trabajadores como personas individuales
  • Fomentan la igualdad de oportunidades
  • Los empleados se sienten orgullosos de trabajar para la empresa
  • Pese a las crisis periódicas mantienen la misma política en lo que se refiere al departamento de recursos humanos

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10 comportamientos que pueden perjudicar la productividad

 Según el Centro de Estudios Financieros (CEF) «Las 10 toxinas empresariales» que perjudican la productividad y enturbian el clima laboral de la empresa son: La mala comunicación interna La desmotivación de los empleados La mala organización del trabajo La incompetencia como líderes de los directivos La deficiente distribución de tareas La desconfianza de los jefes […] Sigue leyendo →

Permiso de lactancia

 Existen tres posibilidades para disfrutar del permiso de lactancia: Disponer de una hora durante la jornada Reducir en media hora el horario de entrada o de salida Acumular las horas y cambiarlas por no ir a trabajar durante varios días, días determinados por lo que se especifique en el convenio colectivo Si el convenio colectivo no […] Sigue leyendo →

Plazo de pago para empresas en España

 El plazo máximo en España para efectuar el pago por los productos y servicios adquiridos es de 60 días cuando hablamos de empresas. Este plazo no es ampliable ni siquiera por acuerdo entre las partes. Si en vez del sector privado hablamos de Administraciones Públicas o de empresas públicas el plazo máximo es de 30 […] Sigue leyendo →

La nueva Directiva de Pago del Parlamento Europeo

 La nueva Directiva de Pago aprobada por la Unión Europea establece los nuevos plazos de pago para empresas. Así se determina que: El plazo general de pagos para transacciones entre empresas será de 30 días salvo pacto en contrario. De existir conformidad entre las partes se podrá ampliar el plazo hasta 60 días. El plazo […] Sigue leyendo →