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Organización y estructura empresarial

Aumentan las huelgas en 2009

 Según datos de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) durante 2009 tuvieron lugar en España un total de 1.125 huelgas que afectaron a un total de casi seis millones de trabajadores, con 546.330 implicados directamente, lo que supone un 9,43% de los trabajadores españoles censados. La suma total de horas perdidas por huelgas fue […] Sigue leyendo →

Mejor un jefe hombre que una mujer

 Según un estudio de la consultora Randstad la mayoría de trabajadores prefieren antes un jefe hombre que un jefe mujer, por una diferencia de 30% a 24%. Estos resultados varían enormemente por géneros ya que los hombres respaldan más a jefes masculinos de lo que las mujeres lo hacen con jefes femeninos, 33% a 28% […] Sigue leyendo →

¿El cambio de puesto de un trabajador a uno con menor retribución supone un salario inferior?

 Las empresas tienen la potestad de reorganizar su estructura empresarial así como las funciones que desempeñan sus trabajadores. Un trabajador puede ser asignado a otro puesto de trabajo en lo que se conoce como movilidad funcional horizontal o interna. Según la regulación del Estatuto de los Trabajadores los cambios dentro de la misma categoría profesional […] Sigue leyendo →

Razones para implantar en tu empresa la jornada intensiva

 Habitual en muchas empresas en verano la fórmula de la jornada intensiva es una opción muy interesante también el resto del año. La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles ha dado 10 razones por las que una empresa se ve beneficiada: Aumenta la motivación: los empleados estás más satisfechos y mejor dispuestos […] Sigue leyendo →