Archives for 

Organización y estructura empresarial

La conciliación laboral beneficia a las empresas

 Cada vez se habla más de conciliación laboral, de las ventajas para los trabajadores y para las familias. Pero, ¿existen también ventajas para las empresas? Está demostrado que las dificultades para compaginar vida personal y profesional producen efectos negativos en los trabajadores lo que repercute en el rendimiento, dedicación al trabajo, compromiso con la empresa, […] Sigue leyendo →

Di a luz hace cuatro años a mi hijo y solicité una reducción de jornada laboral de una hora diaria menos que me fue concedida. Ahora necesitaría una nueva reducción y he solicitado a mi empresa trabajar sólo la mitad de mi jornada laboral, pero me lo han denegado. ¿Puedo reclamar?

 Sí. Según la ley una trabajadores puede solicitar por cuidado de hijos la reducción de su jornada laboral hasta la mitad siempre que el hijo o hija que va a cuidar sea menor de ocho años y la empresa no podrá negarse. Y si necesitas buscar un abogado podrás encontrarlo aquí. Sigue leyendo →

Medidas anticrisis para autónomos

 Con la crisis económica sin trazas de disminuir desde el Gobierno se acumulan medidas para incentivar y apoyar a los autónomos, uno de los colectivos más débiles frente a la crisis. Ya nos hicimos eco de alguna de ellas como la bonificación del 50% de la seguridad social durante dos años por la contratación indefinida […] Sigue leyendo →

Un 42% de los jefes en España no dan la talla

 La consultora Otto Walter ha publicado las conclusiones de su estudio «¿Qué nota ponen los empleados a sus jefes?». El resultado ha sido que según sus trabajadores el 42% de los jefes españoles no dan la talla en sus puestos. Sólo un 22,6% son calificados como buenos jefes, un 35,4% como suficientemente válidos y el […] Sigue leyendo →

Resultados de la campaña de inspección para comprobar el cumplimiento de la Ley de Igualdad

 Durante todo 2008 desde el gobierno se desarrolló una campaña de inspección para comprobar el cumplimiento de la Ley de Igualdad. 4.028 fueron las empresas inspeccionadas en ese período de tiempo en toda España.Estas investigaciones se centraron en las empresas con más de 50 trabajadores y con especial incidencia en las que contaban con plantillas […] Sigue leyendo →