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Recursos humanos y contratación

Qué es la pluriactividad

Se entiende por pluriactividad la situación del trabajador por cuenta propia y/o ajena cuyas actividades den lugar a su alta obligatoria en dos o más Regímenes distintos del Sistema de la Seguridad Social.

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Qué es el pluriempleo

 Se entiende por pluriempleo la situación del trabajador por cuenta ajena que preste sus servicios profesionales a dos o más empresarios distintos y en actividades que den lugar a su alta obligatoria en un mismo Régimen de la Seguridad Social. En este supuesto, para determinar el tope máximo a aplicar, se distribuirá el tope máximo […] Sigue leyendo →

Cómo se computan las vacaciones

 El derecho al disfrute de las vacaciones se computa por años naturales, caducando al año. Las vacaciones no son acumulables al año siguiente así que si no se disfrutan dentro del término del año se pierden aunque existen excepciones. Todos aquellos empleados que cesen en su puesto de trabajo en el transcurso del año tendrán […] Sigue leyendo →