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Laboral y Seguridad Social

Qué es el acoso laboral o mobbing

 El acoso laboral o mobbing es la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en un trabajador en su lugar de trabajo. Este hostigador u hostigadores ejercen violencia psicológica a través de actos negativos y hostiles hacia el trabajador que pueden provenir tanto de sus compañeros, como de sus jefes […] Sigue leyendo →

Procedimiento a seguir en un ERE

 El procedimiento a seguir en un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) es: Presentación de toda la documentación Admisión o no de la solicitud una vez examinada la documentación aportada Apertura de un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores. En el caso de que la empresa no los tenga habrá que designarlos. […] Sigue leyendo →

Documentación a presentar en un ERE

 La documentación necesaria para solicitar un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) incluye: Una memoria explicativa de las causas o motivos del despido colectivo. Para justificar las causas económicas habrá que presentar la documentación financiera y patrimonial de los tres últimos años. Para justificar las causas técnicas u organizativas habrá que presentar los planes, proyectos […] Sigue leyendo →