Archives for 

Laboral y Seguridad Social

La ley de dependencia

 El objetivo de la ley de dependencia es el de atender las necesidades de las personas más vulnerables que requieran apoyo para desarrollar las actividades esenciales de la vida diaria y puedan así alcanzar una mayor autonomía personal. Esta ley tiene su origen en el pacto de Toledo que recomendaba la necesidad de configurar un […] Sigue leyendo →

¿Se reduce proporcionalmente el concepto de antigüedad cuando hay una reducción de jornada laboral?

 Depende. En principio la reducción en un porcentaje de tu jornada laboral supone que toda tu remuneración se reduce en el mismo porcentaje, ya sea salario base, complementos, etc. Igualmente se reducirá tu paga extraordinaria. La excepción a esto es que aquellos conceptos que no dependan del número de horas trabajadas según convenio aplicable, como […] Sigue leyendo →

¿Puedo acogerme a algún tipo de permiso por una operación de mi padre que no requiere posterior hospitalización?

 No. El permiso por hospitalización requiere eso, hospitalización. De hecho según Real Decreto 63/95 de 20 de enero y la Orden Ministerial de 6 de septiembre de 1994, se considera hospitalización «la asistencia especializada que incluya la asistencia médica, quirúrgica, obstétrica y pediátrica para procesos agudos, reagudización de procesos crónicos o realización de tratamiento o […] Sigue leyendo →

Acabo de ser despedido. ¿Cuánto paro cobraré?

 Dependerá de lo que hayas cotizado mientras hayas estado trabajando. La duración máxima de esa prestación por desempleo es de dos años. Además actualmente a la finalización de la prestación por desempleo se puede acceder a una nueva prestación siempre que se cumplan ciertos requisitos aunque la cuantía de esa prestación se reduce a 400 […] Sigue leyendo →