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Laboral y Seguridad Social

Las vacaciones en mi empresa están a punto de empezar y he caído enfermo. ¿Voy a perder mis vacaciones?

 La nueva doctrina del Tribunal Supremo reconoce expresamente el derecho de los trabajadores a que se les fije una nueva fecha de vacaciones cuando coincida con una baja por incapacidad temporal y ésta haya comenzado antes de la fecha señalada para disfrutarlas.Por lo tanto no perderás tus vacaciones. Y si necesitas buscar un abogado podrás […] Sigue leyendo →

El pasado año mi empresa firmó un acuerdo con los sindicatos para mejorar el salario de los trabajadores en activo en aquel momento en la empresa. Ahora los mismos sindicatos me exigen que aplique esas condiciones más ventajosas a los trabajadores que hemos incorporado recientemente a la empresa. ¿Estoy obligado a hacerlo?

 No tiene obligación. Una mejora salarial voluntaria de carácter no estatutario es considerada un contrato de carácter privado. Al tratarse de un acto de naturaleza privada no puede considerarse discriminatorio salvo que incidiese en alguna de las causas de discriminación contenidas en la Constitución o en el Estatuto de los Trabajadores. Y si necesitas buscar […] Sigue leyendo →

La ayuda de 421 euros mensuales

 El pasado mes de noviembre comenzó el período de solicitud de las ayudas de 421,79 euros mensuales con la nueva configuración que se le dio en el Parlamento. Finalmente el colectivo que podrá solicitarla serán aquellos que hayan agotado la prestación o el subsidio por desempleo entre el 1 de enero y el 31 de […] Sigue leyendo →