Una persona que ya no está vinculada a la empresa estuvo robando material en ella mientras estaba contratada. Lo hemos descubierto recientemente. ¿Podemos hacer algo?

Si consideras que el ex-trabajador cometió algún tipo de delito o falta por apropiación indebida siempre puedes recurrir a los tribunales por vía penal solicitando una indemnización.

Sin embargo la vía más recomendable es solicitar por escrito al ex-empleado mediante burofax la devolución del material robado. El escrito debería especificar concretamente qué material tiene que devolver.

Si de forma voluntaria no devuelve el material o lo devuelve en mal estado, puedes reclamar a través del Juzgado de lo Social su devolución o una indemnización equivalente a su valor. Para recurrir a esta vía tendrás que interponer previamente una papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación.

Y si necesitas buscar un abogado podrás encontrarlo aquí.

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