Qué dice sobre Órganos de cooperación la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Según el artículo 100 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público la Conferencia Sectorial de Administración Pública, como órgano de cooperación en materia de administración pública de la Administración General del Estado, de las Administraciones de las comunidades autónomas, de las ciudades de Ceuta y Melilla, y de la Administración Local, cuyos representantes […]
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Qué dice sobre Relaciones de cooperación entre las Administraciones Públicas la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Según el artículo 99 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público las Administraciones Públicas actuarán y se relacionarán entre sí en las materias objeto de este Estatuto de acuerdo con los principios de cooperación y colaboración, respetando, en todo caso, el ejercicio legítimo por las otras Administraciones de sus competencias.
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Qué dice sobre Procedimiento disciplinario y medidas provisionales la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Según el artículo 98 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público no podrá imponerse sanción por la comisión de faltas muy graves o graves sino mediante el procedimiento previamente establecido. La imposición de sanciones por faltas leves se llevará a cabo por procedimiento sumario con audiencia al interesado. El procedimiento disciplinario que se […]
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Qué dice sobre Sanciones la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Según el artículo 96 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público por razón de las faltas cometidas podrán imponerse las siguientes sanciones: a) Separación del servicio de los funcionarios, que en el caso de los funcionarios interinos comportará la revocación de su nombramiento, y que sólo podrá sancionar la comisión de faltas muy […]
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