Qué dice sobre Garantías de la función representativa del personal la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Según el artículo 41 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal, en su caso, como representantes legales de los funcionarios, dispondrán en el ejercicio de su función representativa de las siguientes garantías y derechos: a) El acceso y libre circulación por […]
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Qué dice sobre Funciones y legitimación de los órganos de representación la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Según el artículo 40 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público las Juntas de Personal y los Delegados de Personal, en su caso, tendrán las siguientes funciones, en sus respectivos ámbitos: a) Recibir información, sobre la política de personal, así como sobre los datos referentes a la evolución de las retribuciones, evolución probable […]
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Qué dice sobre Pactos y Acuerdos la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Según el artículo 38 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en el seno de las Mesas de Negociación correspondientes, los representantes de las Administraciones Públicas podrán concertar Pactos y Acuerdos con la representación de las organizaciones sindicales legitimadas a tales efectos, para la determinación de condiciones de trabajo de los funcionarios de […]
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Qué dice sobre las Mesas Generales de Negociación la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Según el artículo 36 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público se constituye una Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas. La representación de éstas será unitaria, estará presidida por la Administración General del Estado y contará con representantes de las Comunidades Autónomas, de las ciudades de Ceuta y Melilla y de […]
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